7月16日，中國有色集團“2026年職工創新交流推進會”在中色東方順利舉辦。本次交流推進會旨在推進產業工人隊伍建設改革工作，通過職工創新工作室運營管理、成果轉化的經驗交流分享，推動職工創新實踐常態化、長效化、高質量發展，為集團公司高質量發展注入創新動能。
在創新交流會環節，各出資企業圍繞礦山智能技改、生產工藝優化、綠色低碳創新、技能人才梯隊培育、創新機制完善、精益提質增效等重點領域，深入分享職工創新工作室建設經驗做法，集中展示實干創效成果，梳理提煉可復制、可推廣的創新實踐路徑。
交流期間，參會人員先后實地觀摩東方超導、鉭絲分廠、鉭鈮火法冶金分廠、東方智造、金航鈦業、公司展廳等生產一線與創新展示陣地，通過實地考察，全面了解科技創新成果、核心產品研發、生產工藝流程、創新工作室建設等情況。
參會人員一致表示，本次創新交流活動，不僅為職工搭建了互學互鑒、共促提升的平臺，更進一步凝聚了全員創新創造的思想共識，為集團公司深入落實創新驅動發展戰略、持續激活基層創新動能提供了有力支撐。
相關出資企業創新工作室領銜人、優秀班組長代表30余人參加本次創新交流活動。
